Interim ledare

Skälen till att ta in en interim HR-chef, verksamhetschef eller vd kan vara flera men syftet kan sammanfattas med ord som: spara tid, vara kostnadseffektiv och behålla fokus på det som är viktigast i verksamheten, att under en period förstärka med affärskritisk kompetens för att t. ex. hantera ett vd-byte, generationsskifte eller fusion.

Genom de olika roller som jag har haft; HR-chef, vice vd, vd och styrelseledamot, har jag skaffat mig bred erfarenhet av att hantera extrem tillväxt och hög grad av förändring. Min breda erfarenhet är min styrka! Det handlar om att förstå vad som ska göras, hur det ska göras och vilka som ska göra det.

Jag har ett 360-gradersperspektiv på verksamheten – från kunden och affären till organisationen och den enskilda medarbetaren. Det innebär att jag kan spara tid och resurser för dig som uppdragsgivare!